書面質詢

    打造國際高端人才集聚高地，不僅事關中國式現代化的進程，亦關乎澳門經濟適度多元發展的未來。本澳面臨人口老齡化和勞動人口下降的挑戰，更需主動求變，完善人才引入機制，在謀求自身發展的同時勇擔祖國賦予澳門的新使命。人才發展委員會應在跨部門合作上加強聯動，促成多面成果，例如調整外地僱員在澳門工作的逗留方式，從短期逗留過渡到永久居留，以吸引更多國際高端人才來澳發展及定居，建立高端人才聚集高地。

    響應中共第二十屆三中全會審議通過的《中共中央關於進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》，支持澳門打造成國際高端人才集聚高地

，健全澳門在國家對外開放中更好發揮作用機制。下一期人才引進目標是國際高端人才，只有在生活上全方位得到保障支援，才能讓國際人才落戶於澳。

    故此，本人提出以下質詢：

    一、為吸引和留住外來人才，請問當局會否為國際人才提供一站式的生活支援平台，涵蓋職業規劃、子女教育、住房保障及生活配套等方面，協助人才快速融入澳門社會，促進人才留澳之穩定性？在教育方面，如何為來澳的學童提供支援，以便推送教育規劃及入學動態的資訊？同時，會否為因簽證問題而受影響的人才子女設立留學簽證的緩衝期，以保障其教育的連續性和穩定性？

    二、為應對未來的人才挑戰，請問當局會否就未來產業急需但本地短缺、難以短期培訓的人才，制訂「未來人才需求清單」？並透過針對性的人才引進和培養計劃，確保本澳在關鍵領域擁有足夠的高質量人才，從而推動經濟、科技和文化的可持續發展？同時，如何重視本地人才、回流人才及整體人才戰略的配套完善；以及利用橫琴深合區的政策優勢，創造條件為教育發展提供公平的機會，打造本澳成國際高端人才高地？

    三、第三期人才引進計劃預計在下屆政府組成後有序開展，重點加強引進國際化人才。鑑於近日港澳地區相繼揭發學生持假學歷就讀高等院校的問題，請問當局會否嚴格對人才就學歷、工作經驗、工資和年收入等各方面審查做嚴格把關，以防止有人造假資料申請來澳成為「人才」？另外，會否參考鄰近香港政府，優化人才計劃的綜合計分制，以評核問卷取代原有逐項計分方式，簡化程序並核實申請者的專業資格？

2024.12.18書面質詢(建立國際高端人才集聚高地)-書面回覆.pdf