口頭質詢

近日，特區政府率領澳琴及內地企業家代表團前往葡萄牙、西班牙招商引資，成功促成超過100份合作意向協議簽署 ，充分彰顯特區推進經濟適度多元發展、發揮中葡平台優勢、拓展商機引進外資的積極作為。行政長官岑浩輝專程與在葡升學的澳門學生會面交流，寄望留學生學有所成、回澳發展 ，體現政府對本地人才培養和回流的高度重視。

目前，本澳處於經濟結構調整與產業轉型關鍵階段，「1+4」產業加快布局，勞工事務局亦與社團機構舉辦多場就業配對會，大力促進本地就業穩定，但就業市場仍存在結構性矛盾。根據人才發展委員會過往「澳人回流的挑戰」調查顯示  ，超過六成受訪者有意回流，但普遍憂慮專業對口崗位不足、新興產業就業前景不明等問題。人才是產業發展的核心動力，以招商引資帶動新興產業、創造多元就業崗位、暢通對接渠道，對優化就業結構、帶動本地人才培養和回流就業，推動澳門長遠可持續發展至關重要。為此，本人提出以下質詢：

1、隨着招商項目與「1+4」產業加快推進，新興產業崗位需求持續增加。請問當局如何抓緊招商引資機遇，推動項目落地並構建崗位需求預報機制，擴增本地優質就業崗位，同時依托促進就業協調工作組機制，強化對本地居民，以及在內地和海外澳門人才的就業服務，助力各類人才精準匹配崗位，明確職業發展路徑？

2、當前不少求職者及回流人才，普遍面對專業不對口、技能與產業需求不匹配、資格認證流程繁瑣等問題。請問當局如何對接新興產業需求，優化「就業+培訓」專項計劃，完善技能培訓與資格銜接機制，幫助各類群體破解就業難題，實現高質量就業？

3、 不少有意回流的澳門人才，普遍面對配偶就業及子女教育等問題。然而，目前相關政策與資訊較為分散，請問當局如何完善本地人才回流的友善措施，透過「一戶通」等線上應用，提供一站式諮詢與轉介服務，切實解決其後顧之憂，提升回流的意願？